Options d'achat d'actions des employés et taxes Options d'achat d'actions pour les employés L'option d'achat d'actions est le droit d'acheter des actions au prix indiqué sur l'option. Options d'achat d'actions des employés sont des options pour acheter des actions dans la société qui emploie une personne. Il existe deux types d'options d'achat d'actions pour les employés. Le genre qui se termine généralement dans les mains de la haute direction sont ISO qualifiés - Incentive Stock Options. Le second type sont des options non qualifiées - ESOs. Les deux dates d'expiration. Après cette date, ils sont sans valeur. Options d'achat d'actions non qualifiées Ces options sont transférables aux enfants ou à des organismes de bienfaisance, si elles sont approuvées par la société, et peuvent être accordées à un prix inférieur à la valeur marchande actuelle des actions. Au moment où ils sont exercés, la différence entre le prix de l'option, ou le prix d'exercice, et le cours actuel du titre devient un revenu ordinaire aux fins de l'impôt. Si l'option est pour 100 actions à 50 par action et l'option est exercée lorsque le titre atteint 100 par action, alors 5 000 doivent être ajoutés immédiatement à tous les autres revenus ordinaires. Évidemment, si le stock est mis à la disposition de l'employé et que l'employé choisit de le vendre immédiatement, les 5 000 moins de frais de courtage deviennent réellement des revenus. Si le stock est détenu pour voir si elle appréciera plus et le stock atteint 150 par action, alors que 5000 supplémentaires bénéfice devient soit à court terme ou à long terme gains en capital. Le gain est à court terme si le stock est détenu moins d'un an. Le revers de cette médaille est quand le stock est détenu comme un investissement, mais va en baisse de valeur. La compensation de la perte en capital ne peut pas couvrir le montant ajouté au revenu ordinaire et ce revenu est encore imposable. Les options d'achat d'actions incitatives doivent être accordées à la valeur de marché courante du stock. Le seul transfert autorisé est par un testament si le salarié détenant les options meurt. La limite sur les ISOs est de 100 000 d'options qui peuvent être exercées en un an. Si le stock n'est pas détenu pour une période de détention déterminée, l'option revient à une option non qualifiée et assume toutes les règles fiscales de ce type d'option. Si le stock est détenu pendant la période de détention, la différence entre le prix de l'option et le prix étalé - écart - est une rubrique de préférence au moment du calcul de l'impôt minimum de remplacement et augmente le revenu imposable à cette fin. Méthodes d'exercer le paiement en espèces Un employé donne à son employeur l'argent nécessaire pour acheter le stock au prix de l'option et ils sont émis des certificats d'actions en retour. Échange d'actions Si des actions sont déjà détenues par l'employé, elles peuvent souhaiter échanger le nombre d'actions nécessaires pour obtenir des actions correspondant au prix de l'option. Si le prix des actions est de 100 et le prix de l'option est de 50 et que l'employé a une option pour 100 actions, il faudrait seulement 50 actions détenues pour obtenir 100 nouveaux certificats. Travailler avec un courtier Un employé peut utiliser ses options d'achat d'actions comme garantie et acheter le stock par l'intermédiaire d'un courtier en valeurs mobilières. Si l'employé ne souhaite pas conserver le stock, toutes les actions sont achetées et immédiatement vendues avec le résidu d'argent qui va à l'employé. Si l'employé désire conserver les actions sur les résidus, toutes les actions sont achetées et seules des actions suffisantes sont immédiatement vendues pour payer le courtier. Si vous avez besoin d'aide pour remplir votre déclaration de revenus corporative ou personnelle ou si vous avez d'autres questions concernant les impôts fédéraux ou provinciaux, vous pouvez utiliser ces liens pour trouver des comptables professionnels. Comptables et comptables publics certifiés dans votre région. Ce site est Copyright NYStax. Tous les droits sont réservés. Les informations fournies sur ce site sont publiées à des fins éducatives et informatives uniquement et ne doivent pas être considérées comme des conseils financiers. Il ne doit pas être utilisé, invoqué ou traité comme un substitut à des conseils professionnels spécifiques. NYStax vous recommande d'obtenir votre propre avis professionnel indépendant avant de prendre une décision en fonction de vos besoins particuliers ou des circonstances. Existe-t-il une taxe au niveau de l'État lorsqu'un NQSO est exercé 27 juillet 2001 Objet: options d'achat d'actions non qualifiées Date: , 06 Jul 2001 De: Linda C'est en ce qui concerne les employeurs multi-étatiques. Existe-t-il une taxe spécifique au niveau de l'État lorsqu'un employé exerce l'option d'achat d'actions non qualifiée. Par exemple: si un employé a été accordé ou acheté des actions alors qu'il vivait à New York, mais n'a pas l'exercer jusqu'à 3 ans plus tard et l'employé vivait en Pennsylvanie, y at-il une sorte de taxe imposée pour l'État de New York et / ou Pennsylvanie Réponse Date: Wed, 25 Jul 2001 L'exercice de stock-options non qualifiées se traduit par des salaires imposables pour la déclaration fiscale de l'état. Les règles relatives aux options attribuées à New York sont particulièrement complexes, mais elles sont mieux définies que pour la plupart des États. Im sorry, mais je ne peux pas vous donner tous les détails dans une FAQ. Est-ce que votre entreprise a un cabinet de CPA, vous pouvez consulter avec Certains des revenus seront imposables à New York que les salaires gagnés à New York. Le revenu sera également imposable en Pennsylvanie en tant que revenu reçu par un résident de la Pennsylvanie. Lorsque le revenu est imposé par deux États, il existe généralement un crédit d'impôt de l'État disponible pour éliminer la double imposition. Pour de plus amples renseignements sur les options d'achat d'actions non qualifiées, demandez notre rapport gratuit 8220Financement fiscal et planification financière pour les options d'achat d'actions non qualifiées8221. Les commentaires sont fermés.
No comments:
Post a Comment